Vale of Glamorgan
Job Function
Salary Details
£18,748 per annum plus an additional premium of £1,664
Contracted Hours Per Week
Careers Site Advertising End Date
07 Jul 2022

About The Role

Shop Manager (Dual site management of clothing shop and Furniture & Electrical shop)
Location: Llantwit Major
Hours: 35 per week (Flexibility required as shop operational hours are from Monday to Saturday)
Contract type: Permanent
Salary: £18,748 per annum plus an additional premium of £1,664 totalling £20,412

Rheolwr Siop 
(rheolaeth safle deuol o siop ddillad a siop Celfi a Thrydanol)
Lleoliad: LLaniltud Fawr
Oriau: 35 yr wythnos (Mae angen hyblygrwydd ganmai rhwng dydd Llun a dydd Sadwrn mae’r siop ar agor)
Math o gontract: Parhaol
Cyflog: £18,748 per annum plus an additional premium of £1,664 totalling £20,412

 Ready to lead a team that represents the British Red Cross in your local community?

We are looking for a shop manager to run both of our friendly clothing shop and furniture & electrical charity shop in Llantwit Major. With retail supervisory experience and an ability to get the best out of an amazing team, you'll be responsible for the smooth running of a profitable charity shop in the heart of your local community.

In addition to leading a team that provides a brilliant shopping experience for your customers, you’ll design the perfect layout and environment that helps connect your customers to our cause. You'll be responsible for achieving financial targets and inducting, training, and managing new staff and volunteers. Together, you'll all represent the British Red Cross to a high standard and embody our core values, whilst making a difference to the lives of people in crisis across the UK and abroad.

Ydych chi’n barod i arwain tîm sy’n cynrychioli’r Groes Goch yn eich cymuned leol?

Rydym yn chwilio am reolwr siop i redeg ein siop ddillad cyfeillgar a’n siop elusen celfi & thrydanol yn Llanilltud Fawr. Gyda phrofiad goruchwylio ym maes manwerthu a’r gallu i gael y gorau o dîm anhygoel, byddwch yn gyfrifol am sicrhau bod siop elusen broffidiol yng nghalon eich cymuned leol yn rhedeg yn esmwyth.

Yn ogystal ag arwain tîm sy’n rhoi profiad siopa gwych i’ch cwsmeriaid, byddwch yn dylunio’r cynllun a’r amgylchedd perffaith sy’n helpu i gysylltu eich cwsmeriaid â’n hachos. Byddwch yn gyfrifol am gyrraedd targedau ariannol yn ogystal â chynefino, hyfforddi a rheoli staff a gwirfoddolwyr newydd. Gyda’ch gilydd, byddwch yn cynrychioli’r Groes Goch Brydeinig i safon uchel ac yn ymgorffori ein gwerthoedd craidd, gan wneud gwahaniaeth i fywydau pobl mewn argyfwng ledled y DU a thramor.

Retailing with a difference

Full of pre-loved clothing, accessories, gifts, and more, our 300 shops across the UK are home to over 6,500 volunteers and 700 paid staff. We’re one big team that loves meeting people from all walks of life.

From working on the shop floor, to coordinating activity “behind the scenes”, no two days are the same.

"I'm not delivering to a profit target to enhance someone's personal wealth - I'm making a real -visible - contribution to supporting the work of my chosen Charity"
- Joanne , Regional Retail Manager

Manwerthu gyda gwahaniaeth
Mae ein 300 o siopau ledled y DU yn llawn dillad, ategolion, anrhegion ail-law a mwy, yn gartref i dros 6,500 o wirfoddolwyr a 700 o staff cyflogedig. Rydyn ni’n un tîm mawr sydd wrth ein bodd yn cwrdd â phobl o bob cefndir.

Byddwch yn gweithio ar lawr y siop, neu efallai’n cydlynu gweithgaredd “tu ôl i’r llenni.” Mae pob diwrnod yn wahanol. 

Dydw i ddim yn cyflawni targed elw i wneud rhywun yn fwy cyfoethog - dwi'n gwneud cyfraniad go iawn yn cefnogi gwaith fy elusen o ddewis"

- Joanne, Rheolwr Adwerthu Rhanbarthol
This role could be for you if:
- You've got retail experience at supervisory level. You can deliver outstanding customer service and are comfortable with organisational and cash handling duties.
- You know how to get the best out of people. With proven management skills, you know how to develop and inspire your team.
- You're an entrepreneur who can work to targets, using your initiative to achieve fantastic results.
- You know your way around a PC and have proven IT skills experience
- You get 'us'. You care about the British Red Cross cause and have the skills and knowledge to promote the shop in your community as the charity retailer of choice.

Gallai'r swydd hon fod yn ddelfrydol i chi: 
- Os oes gennych brofiad ym maes manwerthu ar lefel oruchwyliol. Gallwch roi gwasanaeth rhagorol i gwsmeriaid ac rydych yn gyfforddus gyda dyletswyddau trefnu a thrin arian.
- Os ydych chi’n gwybod sut i gael y gorau o bobl. 
- Os ydych yn gwybod sut i ddatblygu ac ysbrydoli eich tîm, gyda sgiliau rheoli amlwg.
- Os ydych chi’n entrepreneur sy’n gallu gweithio i gyflawni targedau a sicrhau canlyniadau gwych ar eich liwt eich hun.
- Os ydych chi’n gyfarwydd â chyfrifiadur ac mae gennych chi brofiad amlwg o sgiliau TG
- Os ydych chi’n ein deall ‘ni’. 
- Os ydych chi’n poeni am ddibenion y Groes Goch Brydeinig ac mae gennych chi’r sgiliau a’r wybodaeth i hyrwyddo’r siop yn eich cymuned fel y brif siop elusen o ddewis. 

Closing date for application is 23.59 on Thursday 7th July 2022.

For guidance on completing your application, please refer to ‘Additional Information’ attached

Y dyddiad cau ar gyfer cyflwyno ceisiadau yw 23:59, dydd lau 7 Gorffennaf 2022.

I gael arweiniad ar lenwi eich cais, darllenwch ‘Gwybodaeth Ychwanegol’ sydd ynghlwm

We offer a wide range of staff benefits, including:
36 days holiday (inclusive of bank holidays) - pro rata for part time staff
Option to buy an extra 5 days annual leave
Up to 6% contributory pension
Flexible working policy
Discounts from a range of online and high street retailers

Rydym yn cynnig amrywiaeth eang o fuddion i staff, gan gynnwys:

36 diwrnod o wyliau (gan gynnwys gwyliau banc)
Y dewis i brynu 5 diwrnod ychwanegol o wyliau blynyddol
Hyd at 6% o gyfraniad pensiwn
Polisi gweithio’n hyblyg

A little bit more about us...

The British Red Cross help anyone, anywhere in the UK; get the support they need if crisis strikes. From hiring a wheelchair or dealing with loneliness, to adjusting to life in a new country - we're there when you need us.

Our organisation was born out of a desire to bring help without discrimination. Impartiality and neutrality have been central values for the Red Cross since we started.

At the British Red Cross, we are looking for the best people to help us provide support to millions of people affected by crisis in the UK. We want our team to reflect the diversity of the communities we serve, offering equal opportunities to everyone, regardless of; age, disability, gender reassignment, marriage and civil partnership, pregnancy and maternity, race, religion or belief, sex, or sexual orientation.

Diversity is something we celebrate and we want you to be able to bring your authentic-self to the Red Cross. We want you to feel that you are in an inclusive environment, and a great position to help us spread the power of kindness.

In the British Red Cross we will not tolerate any form of misconduct, including sexual harassment, exploitation and abuse. We have a code of conduct in place, and are committed to creating a culture of integrity in the organisation where misconduct is not tolerated, situations of abuse are quickly investigated and perpetrators are dealt with effectively.

If you are appointed to a role within BRC you will be subject to the organisation's Code of Conduct, a copy of which you can find on our website.

As part of its recruitment and selection process the British Red Cross undertakes DBS (Disclosure and Barring Service) checking of all individuals who regularly work with or have access to children and vulnerable adults.

If driving is an essential requirement of the role, appropriate driver checks will be completed in line with current policy.

The British Red Cross, incorporated by Royal Charter 1908, is a charity registered in England and Wales (220949) and Scotland (SC037738).

Follow us on Twitter@RedCrossJobsUK and on LinkedIn - British Red Cross, to hear about our latest job vacancies.

Gair amdanom ni...

Mae’r Groes Goch Brydeinig yn helpu unrhyw un, unrhyw le yn y DU i gael y cymorth sydd ei angen arnynt os bydd argyfwng. O logi cadair olwyn, delio ag unigrwydd neu addasu i fywyd mewn gwlad newydd – byddwn yno pan fyddwch ein hangen. Gwraidd ein sefydliad oedd dyhead i roi cymorth heb wahaniaethu. 

Mae didueddrwydd ac amhleidioldeb wedi bod yn werthoedd canolog i’r Groes Goch ers y cychwyn cyntaf. Yn y Groes Goch Brydeinig, rydym yn chwilio am y bobl orau i’n helpu ni i ddarparu cymorth i filiynau o bobl yn y DU y mae argyfwng wedi effeithio arnynt. Rydym am i’n tîm adlewyrchu amrywiaeth y cymunedau rydym yn eu gwasanaethu, gan roi cyfleoedd cyfartal i bawb heb ystyried hil, crefydd, rhyw, cyfeiriadedd rhywiol, hunaniaeth o ran rhywedd, oedran nac anabledd. Rydym yn dathlu amrywiaeth ac rydym am i chi allu bod yn chi eich hun yn y gwaith, a theimlo eich bod mewn safle gwych i’n helpu ni i ledaenu pŵer caredigrwydd. Nid ydym yn goddef unrhyw fath o gamymddwyn, gan gynnwys aflonyddu rhywiol, camfanteisio a cham-drin. Mae gennym god ymddygiad ar waith ac rydym wedi ymrwymo i greu diwylliant o uniondeb yn y sefydliad, lle nad yw camymddwyn yn cael ei oddef, lle rydym yn ymchwilio i sefyllfaoedd o gam-drin yn gyflym, a lle rydym yn delio â thramgwyddwyr yn effeithiol.  Os byddwch yn cael eich penodi i rôl yn y Groes Goch Brydeinig, byddwch yn ddarostyngedig i God Ymddygiad y sefydliad. Mae copi ohono ar gael ar ein gwefan.

Fel rhan o’i phroses recriwtio a dethol, mae’r Groes Goch Brydeinig yn gofyn am archwiliad DBS (Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd) ar gyfer pob unigolyn sy’n gweithio’n rheolaidd gyda phlant ac oedolion agored i niwed neu sydd â mynediad atynt. Os yw gyrru’n un o ofynion hanfodol y rôl, bydd gwiriadau gyrrwr priodol yn cael eu gwneud yn unol â’r polisi cyfredol.

Mae’r Groes Goch Brydeinig wedi’i hymgorffori gan Siarter Frenhinol 1908 ac yn elusen sydd wedi’i chofrestru yng Nghymru a Lloegr (220949) a’r Alban (SC037738).

Dilynwch ni ar Twitter – @RedCrossJobsUK ac ar LinkedIn – British Red Cross, i glywed am ein swyddi gwag diweddaraf.

Connecting human kindness with human crisis

Cysylltu caredigrwydd dynol ag argyfyngau dynol


Other jobs like this

Vale of Glamorgan
Job Function
Salary Details
£18,748 per annum plus an additional premium of £1,664
Contracted Hours Per Week
Careers Site Advertising End Date
07 Jul 2022
Job Function
Refugee Services
Salary Details
£20,950 per annum (pro rata for part time)
Contracted Hours Per Week
Careers Site Advertising End Date
21 Jul 2022
UK flexible location
Job Function
HR, People & Learning
Salary Details
Circa £30,000 (plus £3,344 Inner London Weighting allowance if applicable)
Contracted Hours Per Week
Careers Site Advertising End Date
18 Jul 2022