Casework Coordinator | Cydlynydd Gwaith Achos

Ydych chi’n angerddol am gefnogi ffoaduriaid i ailadeiladu eu bywydau gyda urddas a hyder?

Ydych chi’n ffynnu mewn rôl lle mae tosturi, cydweithredu ac eiriolaeth yn dod ynghyd i wneud gwahaniaeth gwirioneddol?

A allech chi fod y person sy’n helpu ffoaduriaid newydd eu cydnabod i lywio eu pennod nesaf yn Ne Cymru?

Fel Cydlynydd Achosion, byddwch yn cefnogi ffoaduriaid ar draws De Cymru. Byddwch yn darparu gwaith achos sy’n canolbwyntio ar yr unigolyn ac yn helpu pobl i symud ymlaen i wasanaethau a budd-daliadau prif ffrwd ar ôl cael caniatâd i aros. Byddwch yn gweithio’n agos gyda phartneriaid lleol, yn rheoli gwirfoddolwyr, ac yn sicrhau bod cymorth yn hygyrch ac yn sensitif yn ddiwylliannol. Mae’r rôl yn cynnwys dosbarthu darpariaethau brys, cynnig arweiniad ar hawliau a budd-daliadau, ac yn helpu pobl i lunio’r gwasanaethau maen nhw’n eu derbyn. Byddwch hefyd yn cymryd rhan mewn gweithgareddau eiriolaeth leol ac ymwybyddiaeth. Bydd popeth rydych chi’n ei wneud wedi’i wreiddio mewn tosturi, cynhwysiant a phroffesiynoldeb, gan helpu pobl i deimlo’n ddiogel, yn cael eu cefnogi ac yn rymus yn ystod eiliad allweddol yn eu bywydau.

Diddordeb? Y dyddiad cau ar gyfer ceisiadau yw 23:59 ar Dydd Gwener 26ain o Fedi.

Yn gyfnewid am eich ymrwymiad a’ch arbenigedd, byddwch yn cael:

• Gwyliau: 36 diwrnod o wyliau blynyddol (gan gynnwys gwyliau banc) + opsiwn i brynu 5 diwrnod ychwanegol (pro rata).
• Cynllun pensiwn: Hyd at 6% cyfraniad pensiwn.
• Gweithio hyblyg: Rydym yn gwneud ein gorau i ddarparu ar gyfer eich dull gwaith dewisol.
• Dysgu a Datblygu: Amrywiaeth eang o gyfleoedd gyrfa + dysgu cynhwysfawr.
• Gostyngiadau: Mynediad i Gerdyn Gostyngiadau Blue Light a llwyfan buddion gweithwyr.
• Cefnogaeth Llesiant: Mynediad at gymorth iechyd meddwl a llesiant.
• Gweithio mewn Tîm: Cefnogi ein cenhadaeth mewn tîm cydweithredol.

Yn y Groes Goch Brydeinig, rydym yn falch o’n gweithlu amrywiol, ac yn sicrhau bod gennym amgylchedd cynhwysol i’n holl staff a gwirfoddolwyr. Rydym yn parhau i ymrwymo i sicrhau y gall ein timau ddod â’u hunaniaeth wirioneddol i’r gwaith heb risg nac ofn o wahaniaethu. Rydym yn gwneud hyn drwy adrodd data rheolaidd, a chefnogaeth ein Rhwydwaith Hil ac Cydraddoldeb Mewnol (REEN), Rhwydwaith LGBT+, ein Rhwydwaith Anabledd a Llesiant (DAWN), Rhwydwaith Rhyw, Rhwydwaith Gofalwyr a Rhwydwaith Staff Ifanc.

Gyda’n gilydd, ni yw ymatebwyr brys y byd.